BongThom.com

Scan to see job detail

Various Positions

with Ly Hour Development Vimean Phnom Penh Co., Ltd.

BTDC-ID: 11636

Closing Date:

Announcement Description

Ly Hour Development Vimean Phnom Penh Co., Ltd is a leading construction company in Cambodia and residential market in term of qualify, beauty, safety and healthy environment. We are looking for qualified candidate to fill the position as below:

Announcement Positions

ប្រធានការិយាល័យធនធានមនុស្ស (HR Manager) (1 Position)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: HR, Exec. / Management
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • រៀបចំ​ផែនការ​យុទ្ធ​សាស្រ្តគ្រប់គ្រង​ធនធានមនុស្ស​ ដើម្បី​គាំទ្រ​ដល់​បេសកកម្ម​របស់ក្រុមហ៊ុន​អោយ​សម្រេច​ គោល​ ដៅ​អាជីវកម្ម​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធ​ភាព​ខ្ពស់​។
  • រៀបចំ​ និង​អភិវឌ្ឍន៍​គោល​នយោបាយ​ និង​ដំណើរការ​នៃ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​។
  • រៀបចំ​យុទ្ធ​សាស្រ្តក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស​ធនធានមនុស្ស​ បណ្តុះ​បណ្តាល​ ថែទាំ​ លើកទឹកចិត្ត​ អប់រំ​ក្រម​សីលធម៌​ វិជ្ជាជីវៈ​ ការងារ​ ដើម្បី​ឆ្លើយតបទៅនឹង​តម្រូវ​ការ​ធនធានមនុស្ស​របស់ក្រុមហ៊ុន​។
  • សម្របសម្រួល​ ចរចា​រប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ និង​ត្រួតពិនិត្យ​ប្រវត្តិ​ការងារ​របស់​បេក្ខជន​-បេ​ក្ខនារី​ ដែល​ត្រូវ​បាន​ជ្រើស​ រើស​អោយ​ ចូល​បម្រើ​ការងារ​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន​។
  • ត្រួតពិនិត្យ​លើការវាយ​តម្លៃ​សាកល្បង​ការងារ​ ការ​បញ្ចប់​កិច្ចសន្យា​ការងារ​ វាយ​តម្លៃ​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​ និង​ការ​ប្រែ​ ប្រួល​លក្ខខ័ណ្ឌ​ ប្រាក់បៀវត្សរ៍​របស់​បុគ្គលិក​ កម្មករ​ និយោជិត​។
  • រៀបចំ​ធ្វើ​បទ​បង្ហាញ​អំពី​គោលការណ៍​បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង​ផ្សេង​ៗ និង​សុវត្ថិភាព​ការងារ​របស់ក្រុមហ៊ុន​ដល់​គ្រប់​ និយោជិត​ កម្មករ​ទាំងអស់​ ដើម្បី​អនុវត្តន៍​។
  • រៀបចំ​ធ្វើ​កិច្ចសន្យា​ការងារ​បុគ្គលិក​ កិច្ចព្រមព្រៀង​ទូទាត់​សំណង​ អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេង​ៗរបស់​បុគ្គលិក​ និង​នីតិវិធី​ប្រើប្រាស់​ទម្រង់​ឯកសារ​របស់​ធនធានមនុស្ស​។
  • សម្របសម្រួល​ជាមួយ​ផ្នែក​ពាក់ព័ន្ធ​ ដើម្បី​រៀបចំ​ទំនួល​ខុសត្រូវ​សង្ខេប​តាម​តួនាទី​គ្រប់​អគ្គនាយកដ្ឋាន​ និង​នាយកដ្ឋាន​នីមួយ​ៗ។
  • រៀបចំ​ធ្វើ​របាយការណ៍​ប្រចាំខែ​ជាប្រចាំ​ស្តីអំពី​ចលនា​ចេញ​-ចូល​របស់​បុគ្គលិក​ និង​ផែនការ​ចំណាយ​ក្នុង​ ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​។
  • រៀបចំ​ និង​ចាត់ចែង​គ្រប់​កម្មវិធី​ផ្សេង​ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន​។
  • សម្របសម្រួល​ការងារ​ជាមួយ​ក្រសួង​ស្ថាប័ន​នានា​ ដើម្បី​សម្រួល​ដល់កិច្ច ប្រតិបត្តិការ​របស់ក្រុមហ៊ុន​មាន​ ជាអាទិ៍​: មន្ទីរ​ការងារ​ ក្រសួងការងារ​ និង​បណ្តុះ​ បណ្តាល​ វិជ្ជា​ជី​វ: ជាដើម​។
  • ភារកិច្ច​ផ្សេង​ៗ ដ៏​ទៃ​ទៀត​ដែល​គណៈ​គ្រប់គ្រង​បាន​ដាក់​អោយ​អនុវត្តន៍​។
 

អនុប្រធានការិយាល័យលំអិតប្លង់ (Deputy Architect Manager) (1 Position)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: Architecture, Exec. / Management
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • ជួប​ម្ចាស់ផ្ទះ​ ដើម្បី​ពិភាក្សា​កំណែ​ប្លង់​ និង​ឆ្លើយតប​ចម្ងល់ផ្សេង​ៗរបស់​ម្ចាស់ផ្ទះ​។
  • ទំនួល​ខុសត្រូវ​លើការងា​រថែមថយ​ ត្រូវ​មាន​សីលធម៌​ល្អ​ សុជីវធម៌​ល្អ​ អក​ប្បកិរិយា​ទន់ភ្លន់​ រួសរាយ​រាក់ទាក់​ និង​ម៉ឹង​ ម៉ាត់​ចំពោះ​ការងារ​ស្របតាម​បាវចនា​របស់ក្រុមហ៊ុន​ និង​ពន្លត់ភ្លើង​កំហឹង​របស់​ម្ចាស់ផ្ទះ​។
  • ពិនិត្យ​កុងត្រា​សម្ភារៈសំណង់​ ពី​ការិយាល័យ​បញ្ជាទិញ​ ដើម្បី​រៀបចំ​បារ៉ែន ទៅតាម​គម្រោង​។
  • គណនា​តម្លៃ​ និង​កំណែ​ប្លង់​ សំរាប់​ផ្ទះ​កែប្រែ​ជូន​អតិថិជន​។
  • ការ​ដោះស្រាយបញ្ហា​ជាក់​ស្តែង​ ចំពោះមុខ​ជាមួយ​ម្ចាស់ផ្ទះ​ និង​វិស្វករ​ អោយ​មាន​ប្រសិទ្ធ​ភាព​ខ្ពស់​។
  • ចុះ​ពិនិត្យ​ការដ្ឋាន​ជាប្រចាំ​ដើម្បី​តាមដាន​នូវ​ដំណើរការ​ សាងសង់​ជាក់​ស្តែង​ និង​ផ្ទៀងផ្ទាត់​ ទៅលើ​ផ្ទះ​ ដែល​កែ​ ប្រែ​ប្លង់​តាម​ផែនការ​។
  • រៀបចំ​ចងក្រង​ឯកសារ​ក្នុង​System ដើម្បី​ងាយស្រួល​គ្រប់គ្រង​ទិន្នន័យ​ និង​ចំនួន​កែប្រែ​របស់​អតិថិជន​។
  • រៀបចំ​របាយការណ៍​ប្រចាំខែ​ ទៅលើ​លេខ​កូដឯកសារ​ នៃ​ការងារ​ថែម​ថយ​ បញ្ជូន​ទៅ​ផ្នែក​ពាក់ព័ន្ធ​។
  • ត្រូវ​មាន​ទំនួល​ខុសត្រូវ​ និង​មាន​ផែនការ​ច្បាស់លាស់​ លើការងា​រដែ​លខ្លួន​កំពុង​បំពេញ​។
  • រៀបចំ​កាលវិភាគ​ការងារ​របស់​ខ្លួន​និង​ ដាក់​ផែនការ​នៃ​ការងារ​ ក្នុង​ក្រុម​ដើម្បីឲ្យ​បាន​ទាន់ពេល​វេលា​កំណែ​ប្លង់​ និង​មាន​ប្រសិទ្ធ​ភាព​ខ្ពស់​។
  • បង្កើន​សមត្ថភាព​របស់ក្រុមអោយ​មាន​លទ្ធផល​ល្អ​ប្រសើរ​ទាំង​បរិមាណ​ និង​គុណភាព​។
  • ទទួលយក​លើ​ជំនាញ​បច្ចេកទេស​ និង​ចែករំលែក​បទពិសោធន៍​ល្អ​ៗ ពី​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្នុង​អគ្គនាយកដ្ឋាន​។
  • ពង្រឹង​កិច្ច​សហការ​ជាមួយ​ការិយាល័យ​ និង​នាយកដ្ឋាន​នានា​អោយ​បាន​ល្អ​ ដើម្បី​បំពេញ​ការងារ​អោយ​មាន​ ប្រសិទ្ធ​ភាព​ខ្ពស់​។
  • អនុវត្តន៍​ការងារ​កែប្រែ​ប្លង់​ និង​ដោះស្រាយបញ្ហា​ដោយសន្តិវិធី​និង​ភាព​អត់ធ្មត់​នៅពេលដែល​ជួប​ផ្ទាល់​ ជាមួយ​ ម្ចាស់ផ្ទះ​រឺ​ក៏​ទទួលរង​នូវ​ការ​ជេរ​ស្តីបន្ទោស​ ឬបញ្ហា​ណាមួយ​ដែល​កើតមានឡើង​នៅ​ការដ្ឋាន​ទៅលើ​ បច្ចេកទេស​ សំណង់​។
  • ធ្វើការ​ដោយ​បេះដូង​ប្រកបដោយ​ទំនួល​ខុសត្រូវ​ខ្ពស់​ និង​បំពេញ​ការងារ​ដោយ​មនសិការ​ អោយ​អស់​លទ្ធភាព​ សម្រាប់​ពេលវេលា​ក្រុមហ៊ុន​។
 

Recruitment Supervisor (1 Position)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: HR, Admin / Supervisory, Exec. / Management
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • Develop and update job descriptions to ensure work balance within each department in cooperation with department manager.Creating recruitment policies, form and templates
  • Perform job and task analysis to document job requirements and objectives.
  • Job Announcement, Recruiting, Interviewing & selection as per requested by respective function to provide competent and qualified candidates for all vacancies punctually when required.
  • Prepare recruitment materials and post job to appropriate job board, Facebook page, Website Agency, LinkedIn, and other Social Media.
  • Screen candidates resumes and job applications and pass to other departments.
  • Monitor and apply HR recruiting best practice and keep the files of staffs.
  • Advise hiring position on reviewing technique.
  • Prepare slide presentation in order to conduct orientation for new employee.
  • Maintain organization staff by establishing a recruiting, and interviewing program, conducting and analyzing exit interviews, recommending change.
  • To do other tasks assigned by Head of HR and Admin .
 

Procurement Officer (3 Positions)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: Accounting, Admin / Supervisory
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • Represent company in negotiating contracts and formulating policies with suppliers.
  • Review, evaluate, and approve specifications for issuing and awarding bids.
  • Direct and coordinate activities of personnel engaged in buying, selling, and distributing materials, equipment, machinery, and supplies.
  • Prepare reports regarding market conditions and merchandise costs.
  • Administer on-line purchasing systems.
  • Other duties assigned by manager.
 

Credit Control Officer (2 Positions)

Workplace Circumstances
  • Environment: N/A
  • Languages: N/A
  • Location: Phnom Penh
Position Circumstances
  • Career Category: Accounting, Admin / Supervisory
  • Schedule:Full-time
  • Salary: N/A
Position Summary
Duties & Responsibilities:
  • Following up overdue schedule customer by phone call/ SMS / letter effectively.
  • Check on penalty and public service follow up to customer timely
  • Dealing with customer and other external department (Legal, sale…)
  • Prepare letter to customer on time based on the policy.
  • Prepare C2C, terminate Journal posting to Accounting system correctly.
  • Prepare weekly and monthly closing credit control report on time and accurate.
  • Other tasks as assigned by top management
 

How to Apply

Candidate interested please submit resume to Human Resource Department or email provided in the contact details.

 

Contact Details

Office Address
  •  #143B-149B, Borey Vimean Phnom Penh, St. 598, Phum 4, Sangkat Chrang Chamreh Ti Muoy, Khan Russey Keo, Phnom Penh, Cambodia
 
Contact Name
  •  Ly Hour Development Vimean Phnom Penh Co., Ltd
 
Phone
 
Email
 
See more detail here:  
https://www.bongthom.com/job_detail/view_details_11636.html
See more jobs at  www.BongThom.com
Connect preperation to opportunity