ប្រធានរដ្ឋបាលនិងធនធានមនុស្ស
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
ប្រធានរដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស មានតួនាទីជាសេនាធិការឲ្យ អគ្គនាយក ត្រូវធានាដល់ការធ្វើផែនការ អភិវឌ្ឍន៍ និង អនុវត្តនូវតួនាទីរបស់ខ្លួន រួមទាំងនិតិវិធី និង គោលនយោបាយក្រុមហ៊ុនឲ្យបានត្រឹមត្រូវនិងតម្លាភាព ដែលចាំបាច់ត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការងារសំខាន់ៗដូចតទៅ៖
- រៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុននិងអនុវត្តឲ្យមានប្រសិទ្ធិភាពនូវគោលនយោបាយ និងនិតិវិធីដែលបានដាក់ចេញ។
- ធ្វើការសម្របសម្រួលការងារទំនាក់ទំនងផ្នែកកិច្ចការរដ្ឋបាលទាំងក្នុងនិងក្រៅក្រុមហ៊ុន។
- ធ្វើការតាក់តែងនិងដាក់ចេញនូវតួនាទីភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បណ្តាផ្នែកក្នុងក្រុមហ៊ុន។
- គ្រប់គ្រង សម្ភារៈ បរិក្ខារ និងឧបករណ៍ដែលបម្រើឲ្យការងាររដ្ឋបាល សន្តិសុខ និង សណ្តាប់ធ្នាប់របស់ក្រុមហ៊ុន។
- ផ្តល់ការប្រឹក្សាយោបល់ដល់ប្រធានផ្នែកផ្សេងៗក្នុងក្រុមហ៊ុនអំពីនិតិវិធីក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងការអនុញ្ញាតិឲ្យបុគ្គលិកថ្មីចូលបំរើការងារក្នុងក្រុមហ៊ុន។
- អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបណ្តាគោលការណ៍ និងលក្ខខណ្ឌនានាដែលមានចែងក្នុងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់ ក្រុមហ៊ុន លាយបេតុងហ្គោលដេន ប៊ីអេសធី ខនគ្រិត និងតាមច្បាប់ការងារនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។
- រក្សាស្ថេរភាព និងជម្រុញការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងផ្នែករដ្ឋបាលនិងធនធានមនុស្សដើម្បីឆ្លើយតបទៅនិងការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុននិងសង្គម។
- អនុវត្តការងារយ៉ាងសកម្មផុសផុលក្នុងការដោះស្រាយនិងផ្តល់អនុសាសន៍វិជ្ជមានដល់សមាជិកក្នុងក្រុម និងអ្នក ដ៏ទៃ ដែលមានការចាំបាច់ត្រូវស្នើរសុំការអន្តរាគមន៍។
- រៀបចំនិងអនុវត្តផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងបំពាក់បំប៉នឬបង្វឹកដល់សហការីក្នុងក្រុមដើម្បីឲ្យក្លាយជាបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់បំពេញការងារដោយមានប្រសិទ្ធិភាពនិងវិជ្ជាជីវៈ។
- រៀបចំទុកដាក់និងរក្សាការពារទិន្នន័យរបស់បុគ្គលិកនិងក្រុមហ៊ុនឲ្យបានគង់វង្សជានិច្ច និងរក្សាបាននូវការសម្ងាត់បំផុត។
- រៀបចំនិងដាក់ចេញយុទ្ធសាស្រ្តល្អៗសម្រាប់ធ្វើការកំណែរទម្រង់ដល់សហការីក្នុងក្រុមហ៊ុនឲ្យទទួលខុសត្រូវលើការងារ និងគោរពទៅតាមច្បាប់ដែលក្រុមហ៊ុនបានកំណត់។
- រៀបចំចងក្រងច្បាប់និងលិខិតបទដ្ឋានគតិយុទ្ធនានា (គោលការណ៍ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង) ដែលបម្រើឲ្យការងារគ្រប់គ្រងនិងការថែររក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់របស់ក្រុមហ៊ុនឲ្យស្របតាមកាលៈទេសៈនៃការប្រើប្រាស់។
- រៀបចំ និងផ្សព្វផ្សាយរាល់តម្រូវការបុគ្គលិកតាមគ្រប់រូបភាព ឬមធ្យាបាយដើម្បីស្វែងរកប្រភព និងជ្រើសរើស ធនធានមនុស្សដែលសក្តានុពលមកបម្រើការងារជូនក្រុមហ៊ុនបានទាន់ពេលវេលា។
- រៀបចំផែនការចំណាយប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ផ្នែករដ្ឋបាលនិងធនធានមនុស្ស។
- ធ្វើការវិភាគលើភាពខ្លាំង ខ្សោយ ឱកាសនិងការគម្រាមកំហែង ប្រចាំខែដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកទាំងមូល។
- ចូលរួមការងារយ៉ាងផុលផុសជាមួយប្រធានផ្នែក និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដើម្បីវែកញែកពិភាក្សាកំណត់បានទិសដៅនិងយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន។
- ត្រួតពិនិត្យ និងអនុម័តលើសំណើរសមរម្យ ឬស្របច្បាប់ទាំងអស់របស់សហការីដែលមានការពាក់ព័ន្ធ។
- ទទួលខុសត្រូវនិងដោះស្រាយជាមួយក្រសួងលើការងារមានការពាក់ព័ន្ធលើវិស័យការងារ។
- ត្រួតពិនិត្យនិងចូលរួមដឹកនាំការវាយតម្លៃបុគ្គលិកប្រចាំឆមាស ត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំជាមួយប្រធានផ្នែកពាក់ព័ន្ធស្របតាមគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
- ចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ និងបង្ការហានិភ័យនានាដែលអាចកើតមាននិងឈានទៅប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏ដូចជាផលប្រយោជន៍របស់សហការីទាំងអស់។
- ពង្រឹងនិងថែររក្សាបរិស្ថានស្អាត សោភ័ណ្ឌភាពល្អ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងបរិវេណក្រុមហ៊ុនជាប់ជាប្រចាំ។
- ពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់លម្អិតលើបញ្ជីប្រាក់ខែប្រចាំខែនីមួយៗដើម្បីធានាសុក្រិតត្រឹមត្រូវរវាងសហការី និងក្រុមហ៊ុន។
- អនុវត្តការងារមួយចំនួនផ្សេងទៀតតបតាមការចាត់តាំងពីថ្នាក់នាយកក្រុមហ៊ុន។
គណនេយ្យ
Expectations - Duties, Responsibilities
- រៀបចំ Asset, Liability, Capital Account Entries ដោយប្រមូលផ្តុំ និងវិភាគពត៌មានគណនេយ្យ ។
- គ្រប់គ្រងឯកសារនៃចលនាហិរញ្ញវត្ថុ វាយបញ្ចូលពត៌មានគណនេយ្យ ។
- ធ្វើការសង្ខេបពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុបច្ចុប្បន្នដោយប្រមូលពត៌មាន រៀបចំតារាងតុល្យការ របាយការណ៍ប្រាក់ ចំនេញ ខាត និងរបាយការណ៍ផ្សេងៗទៀត ។
- ចង្អុលបង្ហាញពីចលនាហិរញ្ញវត្ថុដោយមានឯកសារត្រួតពិនិត្យ។
- រក្សាការត្រួតពិនិត្យគណនេយ្យដោយធ្វើការរៀបចំ និងផ្តល់អនុសាសន៍អំពីគោលការណ៍ និងនីតិវិធី ។
- ណែនាំបុគ្គលិកគណនេយ្យដោយធ្វើការសម្របសម្រួលពីសកម្មភាពទាំងឡាយ និងការឆ្លើយឆ្លងពាក្យសម្តី ។
- ការពាររាល់ពត៌មានស្តីពីហិរញ្ញវត្ថុដោយបញ្ចប់នូវ data base backups.
- ធ្វើការប្រមូលផ្តុំ និងវិភាគពត៌មានស្តីពីហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីរៀបចំវាយបញ្ចូលក្នុងសៀវភៅគណនេយ្យ ដូចជា general ledger, Accounts, Documenting Business Transaction។
- Standard Journal Entries
- វិភាគពីចលនាធនាគាប្រចាំថ្ងៃ និង Journal Entries។
- ធ្វើការចុះ Sub-ledger Accounts (ដូចជា Inventory)។
- សម្រសម្រួលបញ្ជីប្រាក់ខែបុគ្គលិក
- រៀបចំរបាយការណ៍លក់ប្រចាំខែក្នុងតារាង Excel Spread Sheet សំរាប់វិភាគ។
- បញ្ជាក់អះអាង និងសម្របសម្រួលកិច្ចសន្យា, លិខិតបញ្ជាទិញ, និង សំបុត្រធានា (Voucher) ព្រមទាំងរៀបចំរបាយការណ៍
- ដើម្បីបង្ហាញភស្តុតាងអំពីចលនាមុនពេលមានវិធីដោះស្រាយ។
- ត្រួតពិនិត្យអនុលោមតាមគោលការណ៍គណនេយ្យទទួលយល់ព្រមទូទៅ និងនីតិវិធីក្រុមហ៊ុន។
- សម្របសម្រួល និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយសន្តិវិធីជាមួយបុគ្គលិក និងអ្នកពាក់ព័ន្ធនានា ។
- រាយការណ៍ជូនប្រធានផ្នែកផ្ទាល់អំពីបញ្ហាទាំងឡាយដែលមានការពាក់ព័ន្ធនឹងការចំណាយ ពិសេសកាចំណាយដែលមិនសមស្រប ឬខុសពីគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុនបានកំណត់ ។
- សហការជាមួយផ្នែកបេឡា ដើម្បីត្រួតពិនិត្យលើចំណូលចំណាយប្រចាំថ្ងៃ និង រៀបចំធ្វើរបាយការណ៏ ព្រមទាំងត្រួតពិនិត្យកូនបំណុល ។
- បញ្ចូលប័ណ្ណទទួល និងប័ណ្ណផ្ទេរទំនិញពីមាត់ច្រកមកឃ្លាំងនៅភ្នំពេញ ( រោងចក្រ និងក្នុងស្តុក ) ។
- គណនាថ្លៃដើមលើប័ណ្ណទទួលទំនិញពីរោងចក្រ (Bill) រួចបញ្ចូលទៅក្នុង Quick book or SAP។
- ភ្ជាប់ប័ណ្ណទទួលទំនិញជាមួយនឹងរបាយការណ៍ខាងមាត់ច្រក ដើម្បីធ្វើការទូទាត់ជាមួយភាគីដឹកជញ្ជូន ។
- ធ្វើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ (Financial Statement Summary) សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងបី ។
- រៀបចំរបាយការណ៍បិទបញ្ជីប្រចាំខែ។
- គ្រប់គ្រងបញ្ជីថ្លៃដឹកជញ្ជូន (ចំណូល និងចំណាយ) ក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ។
- អនុវត្តន៍ការងារផ្សេងៗដ៏ទៃទៀតដែលប្រធានផ្នែកបានដាក់ឲ្យ។
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច២ឆ្នាំគ្រប់ផ្នែក និងដឹកនាំជាមួយបុគ្គលិកដែលនៅក្រោមបង្គាប់
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច២ឆ្នាំដែលទាក់ទងតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវខាងលើ។
- បញ្ចប់បរិញ្ញាប័ត្រ ឬ អនុបណ្ឌិតដែលពាក់ការងារខាងលើនេះ។
- មានភាពស្មោះត្រង់ និងប្តេជ្ថាចិត្តខ្ពស់ក្នុងការងារបំពេញការងារជាមួយក្រុមហ៊ុន។
- មានចំណេះដឹងភាសារអង់គ្លេស ចេះអាន សរសេរ និងនិយាយយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ។
- មានភាពទទួលខុសត្រូវខ្ពស់រាល់ការងារ និងភារៈកិច្ចដែលបានទទួលខុសត្រូវ។
- មានភាពរួសរាយ និងរ៉ាក់ទាក់ម៉ឺងម៉ាត់និងការងារគ្រប់ពេល
អ្នកពិនិត្យគុណភាព
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
មុខតំណែងនេះធ្វើការត្រួតពិនិត្យគុណភាពបេតុង និងទីតាំងការរដ្ឋាន
- ត្រួតពិនិត្យទីតាំងការដ្ឋាន៖
- ចម្ងាយពីរោងចក្រទៅការដ្ឋាន
- ប្រើប្រាស់រយះពេលការចាក់ និង រយះពេលធ្វើដំណើរ
- មើលកន្លែងចតឡានបាញ់ ឬឡានបូមនិងឡានក្រឡុកបេតុង មានទីធ្លាធ្វើចររាណ៍ត្រឹមត្រូវដើម្បីផ្គត់ផ្គង់បេតុងដល់អតិថិជនអោយមានប្រសិទិ្ធភាព
- មើលកន្លែងទុកដុំតេស្តត្រឹមត្រូវនិងមានសុវត្ថិភាពខ្ពស់
- ពិនិត្យមើលSlump មុនពេលចាក់នៅការរដ្ឋាន
- ថែររក្សាគុណភាពផលិតផលបេតុងក្នុងរយះពេលនៃការដឹកជញ្ជូនចេញពីរោងចក្រឆ្ពោះទៅកាន់គោលដៅ (ការដ្ឋានរបស់អតិថិជន)
- ធ្វើការវាស់វែងបរិមាណបេតុងនៅការដ្ឋានមុនពេលចាក់និងក្រោយពេលចាក់
- ពេលចាក់បេតុងត្រូវត្រួតពិនិត្យនិងណែនាំអតិថិជនពីបច្ចេកទេសថែទាំគុណភាពបេតុងពេលចាក់រួច
- ត្រួតពិនិត្យគុណភាពដុំតេស្ត៍និងយកដុំតេស្ត៍អោយត្រូវទៅតាមបទដ្នាន
- ធ្វើប័ណ្ណសំគាល់ និងកំណត់ត្រាដុំតេស្ត៍
- រក្សានូវទំនាក់ទំនងល្អជាមួយគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន
- ធ្វើការទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនង និងសម្របសម្រួលជាមួយអតិថិជនពេលមានការរិះគន់ឬការតវ៉ារបស់ អតិថិជនអំពី គុណភាព បេតុង
- ណែនាំអ្នកចាក់បេតុងឲ្យអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវនូវវិធានការការពារសុវត្ថិភាពពលកម្មនៅពេលចាក់បេតុង
- គោរពនិងប្រតិបត្តិយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវរាល់បទបញ្ជានិងគោលការណ៏នានារបស់ក្រុមហ៊ុនបានដាក់ចេញ
- ការគ្រប់គ្រងរបាយការណ៏
- សសេររបាយការណ៍ជូនប្រធានផ្នែកគុណភាពអំពី៖
- លទ្ធផលបានចាក់បេតុងតាមការដ្ឋាន
- របាយការណ៍ចុះបេសកកម្មតាមការដ្ឋាន
- ការងារផ្សេងៗទៀតដែលទាក់ទងទៅនឹងការគ្រប់គ្រងគុណភាពបេតុង
- រាយការណ៏ជាបន្ទាន់ទៅផ្នែករោងចក្រអំពីបញ្ហាគុណភាពបេតុង និង ការតវ៉ារបស់អតិថិជនដើម្បីរក ដំណោះស្រាយ
- ធ្វើរបាយការណ៏រាល់ពេលចុះទៅតាមការដ្នាននិមួយៗដែលពាក់ព័ន្ធ
- ការទទួលខុសត្រូវផ្សេងទៀត
- ចូលរួមដោះស្រាយមូលហេតុរាំងស្ទះឬយឺតយ៉ាវក្នុងការផ្គត់ផ្គង់បេតុងដល់អតិថិជនគ្រប់ស្ថានការ
- អាចធ្វើការថែមម៉ោង និង ការងារថ្ងៃអាទិត្យ ឬ ថ្ងៃឈប់សម្រាកយ៉ាងហោចណាស់ ២ ថ្ងៃក្នុង ១ខែ
- ការងារផ្សេងៗទៀតដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវការ។
- បទពិសោធន៏ៈមានបទពិសោធន៏យ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំក្នុងការងារត្រួតពិនិត្យគុណភាពបេតុង។
- ការអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលៈ
- សញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាឯកទេសវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល
- បរិញ្ញាបត្រវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល
- ជំនាញ
- គ្រប់គ្រងនិងដឹកនាំការងារផ្នែកគ្រប់គ្រងគុណភាពបេតុង
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក
- ជំនាញចាត់ចែង និង សម្របសម្រួល
- ជំនាញស្រាវជ្រាវ ប្រមូលទិន្នន័យ និងវិភាគទីផ្សារ
- ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា
- ជំនាញចរចារ
- ជំនាញបណ្តុះបណ្តាល
- ជំនាញធ្វើការជាក្រុម
- ភាសារអង់គ្លេសអាចប្រើប្រាស់បាន(ចេះចិនកាន់តែប្រសើរ)
- ជំនាញទំនាក់ទំនងដោយភាពវៃឆ្លាត
- ជំនាញកុំព្យូទ័រការិយាល័យ និង អ៊ីមែល
- លក្ខណៈសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន
- ប្តេជ្ញាធ្វើតាមគោលនយោបាយនិងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងក្រុមហ៊ុន លាយបេតុង ហ្គោលដេន ប៊ី.អេស.ធី ខនគ្រិត ខូអិលធីឌី
- ស្មោះត្រង់
- គំនិតឆ្នៃប្រឌិត
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
- បត់បែនតាមស្ថានការ
- មានឆន្ទះលះបង់ដើម្បីប្រយោជន៏រួម
បុគ្គលិកផ្នែកបញ្ជាទិញ
Expectations - Duties, Responsibilities
- ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គងទាំងក្នុងប្រទេស និង ក្រៅប្រទេសដើម្បីបញ្ជាទិញទំនិញដែលជាមុខសញ្ញាលក់របស់ក្រុមហ៊ុន ។
- បើកការបញ្ជាទិញ Purchase Order ផ្ញើទៅឲ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងក្នុងនិងក្រៅប្រទេស ។
- ទាក់ទងជាមួយបណ្តាក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន កំពង់ផែ សមត្ថកិច្ចគយ និងសមត្ថកិច្ចមាត់ច្រកព្រំដែនដើម្បីនាំទំនិញចូល។
- បញ្ចប់បរិញ្ញាប័ត្រ ផ្នែកគណនេយ្យ និងផ្នែកដែលពាក់ពន្ធ័
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិចបំផុត៣ឆ្នាំពាក់ព័ន្ធ និងការងារខាងលើនេះ
- មានចំណេះដឹង computer Microsoft office , Excel & Internet , email
- មានចំណេះដឹង SAP
- មានភាពរួសរាយ រាកទាក់ និងមឹុងម៉ាត់រាល់ការបំពេញការងារទៅតាមតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវ
- មានភាពស្មោះត្រង់ និងប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់រាល់ភារកិច្ច និងតួនាទីរបស់ខ្លួន
- ភាសារអង់គ្លេសអាន សរសេរ និងនិយាយយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ
បុគ្គលិកផ្នែកលក់
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
តួនាទីនេះត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការស្វែងរក-បញ្ចុះបញ្ចូលអតិថិជនថ្មី និង ថែរក្សាអតិថិជនដែលមានស្រាប់។ ផ្តល់នូវដំណោះស្រាយពេញលេញ និងសមស្របដល់គ្រប់អតិថិជនក្នុងគោលបំណងជម្រុញកំណើនប្រាក់ចំណូលទៅតាមផែនការដែលក្រុមហ៊ុនកំណត់ឲ្យ។
ទំនាក់ទំនង និងរបាយការណ៍ៈ តំណែងនេះត្រូវធ្វើរបាយការណ៏ជូនប្រធានក្រុមផ្នែកលក់ និងធ្វើការសហការណ៍យ៉ាងជិតស្និតជាមួយក្រុមរដ្ឋបាលលក់។
- បង្កើនការស្វែងរកអតិថិជនថ្មី និង ថែរក្សាអតិថិជនចាស់ដើម្បីជម្រុញនិងពង្រីកការលក់ទៅតាមតំបន់គោលដៅ និងផែនការកំណត់។
- ចុះជួបទំនាក់ទំនងអតិថិជន និង សាធារណជនដោយផ្ទាល់និងពន្យល់អំពីផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីសម្រេចការលក់ទៅតាមផែនការ និង ឈានទៅរកបង្កើនការលក់លើសផែនការរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- ធ្វើបទបង្ហាញ ផ្សព្វផ្សាយ និងលក់ផលិតផលដោយពន្យល់វែកញែកយ៉ាងច្បាស់លាស់ដល់អតិថិជនបម្រុង និងអតិថិជនចាស់។
- បង្កើនការផ្សព្វផ្សាយ និងពង្រឹងកេរ្តិ៍ឈ្មោះផលិតផល និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។
- ត្រូវតាមដាន ត្រួតពិនិត្យ និងដឹងពីកម្រិតបំណុលអតិថិជន និងសហការជាមួយបេឡាដើម្បីទូទាត់បំណុលចាស់មុននឹងបញ្ចេញទំនិញថ្មី។
- ត្រូវដឹងពីទីតាំងភូមិសាស្រ្តតំបន់ត្រូវលក់។
- ទទួលទូរស័ព្ទ និងទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនងអតិថិជនដើម្បីធ្វើការដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័យនូវរាល់បញ្ហានិងការត្អូញត្អែររបស់អតិថិជនដើម្បីបង្កើនការពេញចិត្តរបស់អតិថិជនដល់ចំនុចខ្ពស់បំផុត។
- ស្រាវជ្រាវ តាមដាននិងវិភាគតម្រូវការទីផ្សារ និងគូរប្រជែង រួចរាយការណ៏ជូនប្រធានផ្នែកដើម្បីយកឈ្នះលើទីផ្សារ។
- តាមដាន វិភាគពីស្ថានភាពអាជីវកម្ម និងប្រវត្តិរបស់អតិថិជនឲ្យបានច្បាស់លាស់ និងកម្រិតទំហំអាចឲ្យជំពាក់។
- ពិនិត្យឲ្យបានត្រឹមត្រូវនូវទិន្នន័យដែលបានចេញក្នុងតារាងតម្លៃ និងប័ណ្ណបញ្ជាទិញ មុនពេលបញ្ជូនឲ្យរដ្ឋបាលលក់ និង អតិថិជន។
- ដោះស្រាយបាននូវរាល់បញ្ហាដែលនឹងអាចកើតមានឡើងចំពោះប្រតិបត្តិការ លក់ទំនិញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- ប្រមូល និងពិនិត្យផ្ទៀងផ្ទាត់រាល់ឯកសារសម្រាប់បង្កើតគណនីអតិថិជន។ ឯកសារទាំងនោះត្រូវមានគ្រប់លក្ខខណ្ឌទៅតាមការកំណត់របស់ក្រុមហ៊ុន មុនពេលប្រគល់ឲ្យរដ្ឋបាលលក់។
- ត្រូវដឹងពីបច្ចុប្បន្នភាពស្តុកជាប្រចាំ។
- រាយការណ៍ពីបាតុភាព និងផលប៉ះពាល់ដល់ផលិតផល និងសេវាកម្មទាំងឡាយមកប្រធានក្រុម ឬ អ្នកគ្រប់គ្រងឲ្យទាន់ពេលច្បាស់លាស់គ្រប់គ្រាន់ និងត្រឹមត្រូវ។
- ធ្វើរបាយការណ៏សកម្មភាពលក់ប្រចាំថ្ងៃ សប្តាហ៍ និង ខែ ដាក់ជូនប្រធានក្រុម។
- បំពេញការងារផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់ប្រធាន។
