HR and Admin
Expectations - Duties, Responsibilities
- Provide excellent HR administration in line with standards, procedures and best practice.
- Run the payroll and administer all benefits accurately and on time.
- Act as the first point of contact in the HR team, answering and resolving routine queries.
- Support the Head of HR with people-related projects and deliverables.
- Take responsibility for own personal development, in line with agreed performance objectives and development plans.
- Prepare Recruitment Requested
- Preparing Job Description
- Preparing Job Announcement
- Prepare Interview arrangement
- Preparing Interview Report
- Prepare Reference Check
- Prepare Offer Letter
- Prepare Employment Contract and necessary document
- Be a role model and ambassador for Crest bridge Family Office Services.
- Carry out all administration relating to the employee lifecycle, ensuring accurate, efficient and timely delivery.
- Create and maintain templates, procedures, and processes to ensure a commercial, best practice approach, whilst streamlining and maximizing efficiency.
- Act as the first point of contact in the HR team, responding to queries and providing advice and guidance to employees and managers in line with the best practice and employment law.
- Provide data, reporting and analysis on people related data as required by the Management.
បុគ្គលិកផ្នែកលក់តាមគម្រោង
Position Summary Expectations - Duties, Responsibilities
កន្លែងធ្វើការ ទីស្នាក់ការកណ្តាល
- មានបទពិសោធន៏ផ្នែកលក់ផលិតផលសំណង់ ការងារដេគ័រផ្សេងៗ គ្រឿងសង្ហារឹង
- ធ្វើការស្វែងរកអតិថិជនគោលដៅ និងចុះមើលតាមការដ្ឋានបូរី សំណង់អាគារ អ្នកម៉ៅការ និងក្រុមហ៊ុនសាងសង់ផ្សេងៗ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងលក់ផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន
- រៀបចំផែនការស្វែងរកអតិថិជន និងណាត់ជួបជាមួយអតិថិជនដែលជាគោលដៅ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងលក់ផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន
- ធ្វើការសហការជាមួយក្រុមការងារផ្នែកផ្សេងៗដើម្បីសិក្សាពីតម្រូវការរបស់អតិថិជនដែលចង់បាន
- រៀបចំឯកសារផ្សេងៗពាក់ព័ន្ធការងារលក់ជាមួយអតិថិជន (SO, PO, DO, Contract…..)
- រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជនចាស់ និងថ្មីដើម្បីស្វែងយល់ពីតម្រូវការ និងបញ្ហាដែរអតិថិជនមាន
- រៀបចំរបាយការណ៏ការងារប្រចាំថ្ងៃ និងសប្តាហ៍ ជូនទៅប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រង
- រៀបចំរបាយការណ៏លក់ប្រចាំសសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែជូនទៅប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រង
- បំពេញការងារផ្សេងៗទៀតទៅតាមការប្រគល់ជូនពីថ្នាក់ដឹកនាំ។
- មានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រផ្នែកទីផ្សារ គ្រប់គ្រង ឬប្រហាក់ប្រហែល
- មានបទពិសោធន៏ការងារនិងភារកិច្ចខាងលើយ៉ាងតិច ២ឆ្នាំលើវិស័យសំណង់
- អាចនិយាយ អាននិងសរសេរភាសាអង់គ្លេសបាន
- ចេះប្រើប្រាស់កម្មវិធីកុំព្យូទ័រការិយាល័យ ដូចជា៖ (Microsoft word, Excel, PowerPoint) និង Internet & Email....
- អាចបំពេញការងារដោយឯករាជ្យ និងជាក្រុមបាន
